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加工中心

面議

一、目的與意義

通過(guò)合理和高效的招聘程序,引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才,充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,提高公司人員的綜合素質(zhì)構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì),為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源

二、接收原則

品德優(yōu)良,未曾受過(guò)違紀(jì)違法處分,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從公司的安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情,身體健康(體檢合格者方可正式錄取)